ohsas18001与iso14001的区别：了解iso 14001和ohsas 18001的区别

了解iso 14001和ohsas 18001的区别

尽管iso.com/' target='_blank' title='ISO' >ISO 14001:2004和OHSAS 18001:2007之间有许多相似之处，但两个标准在两个方面有明显的不同。

从表面上看，ISO 14001和OHSAS 18001似乎是几乎相同的标准。由于这些系统不断更新，确定ISO 14001或OHSAS 18001在任何给定出版物中的不同之处可能是一项挑战。实际上，它们在结构上非常相似，并且获得14001和18001认证的许多要求是相同的。此外，这两种技术被大量关注工人、消费者和环境安全的行业联合使用或单独使用。

然而，尽管ISO 14001和OHSAS 18001之间有许多相似之处，但两个标准在两个方面有明显不同。

分析类型-危害/风险vs方面/影响

符合18001:2007的安全管理体系要求组织进行危害/风险分析(14001:2004要求进行方面/影响分析)，并确定适当的控制措施。与方面/影响分析不同，18001标准要求根据5个步骤的层次结构来考虑降低风险:

消除:消除是物理消除危险，使其不再对员工构成危险。例如，如果你知道一种特定的成分会导致你的工人出现健康问题，你应该尝试在你的产品和生产过程中完全停止使用这种成分。作为层次结构中的顶层组件，如果可能，此选项应该是道防线。

替代:替代是降低风险的第二有效方法。在这种选择中，危害被一种不产生风险的类似产品所取代——例如，将一种危险化学品换成具有相似特性的更健康的化学品。

工程控制:工程控制不是完全消除危险，而是将人们与风险隔离开来。例如，与其指望工人戴上防护面罩来防止吸入危险气体，不如安装建筑通风系统。

标志/警告和/或管理控制:音频或视觉警告-例如灯，标志和障碍物-可用于使人们远离特定风险。然而，它们的有效性取决于人类的理解，这很容易出错。同样，您可以使用诸如员工培训和程序更改之类的管理控制来改变人们的工作方式。

个人防护装备(PPE): PPE包括安全帽、口罩、手套、护目镜、防滑鞋和员工在工作中可能需要的任何其他设备。当它单独使用时，这个选项是更低效的，因为它的有效性很大程度上依赖于装配、训练、维护和许多其他因素。

许多组织仅通过要求工人使用个人防护装备来管理风险。然而，重要的是要理解OHSAS 18001的目的是尽可能地利用层次结构中的更高措施来降低风险，而不是在所有情况下都简单地使用PPE。也许工程控制和个人防护装备的结合是必要的。在每个风险降低分析中，应该仔细考虑组织可用的更佳选择。

参与健康安全管理体系

ISO 14001要求和OHSAS 18001要求的第二个主要区别是组织需要确保员工参与管理体系的特定领域。作为保护工人免受职业危害目标的一部分，OHSAS 18001标准要求工人参与。这种参与应包括参与危害/风险和确定控制过程、事件调查以及制定和审查政策和目标。

此外，必须就影响员工(工人)职业健康和安全(OH&S)的任何变化以及职业健康和安全事务的代表进行咨询。此外，如果变更影响到承包商的职业健康安全，则需要与承包商协商。最后，值得注意的是，标准指出职业健康安全属于工人和/或承包商。

有效的员工参与需要一个职业健康和安全管理体系(OH&SMS)到位。职业健康安全管理体系包括许多政策、程序和计划，它们决定了贵公司职业健康安全管理的更佳实践。因为每个企业都是的，所以你应该根据自己的需求量身定制这些计划。然而，您将在OHSAS 18001要求中找到一个通用的框架和指导方针，这将帮助您管理您的OH&SMS并保持合规。

总的来说，您会注意到14001和18001标准在关注点上的不同。ISO 14001专注于管理公司的外部环境，以遵守法规并减少污染。相比之下，OHSAS 18001通过让工人和管理层参与降低风险，努力确保工作场所的内部安全。虽然每个人的意图略有不同，但内部和外部关注对于维持一个健康、合规的组织都是必不可少的。

联系我们

如果您的企业正在寻求实施ISO 14001或OHSAS 18001, NQA可以提供帮助。我们拥有多年为全球公司提供ISO和其他法规认证的经验。我们致力于帮助客户了解每一项认证要求和行业法规。有了这样的理解，您将能够更好地实施更佳的管理体系策略。

准备好开始了吗?获得免费报价或致电(800)649-5289讨论您的认证要求。如有任何关于iso14001或OHSAS 18001的问题，请致电(978)635-9256与NQA的ehs业务部门经理联系。

ISO 14001 vs OHSAS 18001

理解要在您的工作场所实施的标准可能很困难——有许多标准可能涵盖类似的领域，确保您的业务追求与业务目标和价值观一致的标准的认证是至关重要的。这个特殊的例子涉及ISO 14001和OHSAS 18001。ISO 14001是一个健全的环境管理体系的具体标准，可以减少公司对环境的负面影响，而OHSAS 18001是一个过时的关于职业健康和安全的标准，影响管理层和工人。

OHSAS 18001于2018年被ISO 45001取代，其中涵盖了大部分相同的功能，并旨在保护员工的身心健康。组织过渡到ISO 45001的截止日期是2021年9月，但仍可能有一些公司不知道这一变化或考虑到标准之间的差异。通过了解ISO 14001、OHSAS 18001和ISO 45001之间的主要区别，您可以更深入地了解强大的工作场所标准如何帮助您的业务。

iso14001和OHSAS 18001有什么不同?

ISO 14001和OHSAS 18001都是涉及创造安全工作环境的标准，这对几乎任何工作场所都是至关重要的。它们之间的主要区别在于ISO 14001涉及环境实践，而OHSAS 18001涉及一般健康和安全绩效。另一个值得注意的区别是，ISO 14001仍在使用，世界各地的许多公司都采用其2015年的更新版本，作为他们对环境的贡献的标志。

相比之下，OHSAS 18001目前并不是公认的健康和安全标准，因为ISO 45001将在2018年有效地取代它。这开启了一个为期42个月的过渡期，在此期间，企业有机会相应地改变其实践和流程，以适应这些新标准。OHSAS 18001标准和目的仍然值得了解，特别是它与同时代其他标准的不同之处，因为许多这些差异在ISO 45001的背景下仍然存在。

这些标准应用的关键区别在于它们分析公司的方式。ISO 14001从方面/影响的角度来看，这对环境标准特别有帮助-因为它让公司定义其业务的每个环境“方面”，包括泄漏，排放和资源消耗。该分析的另一半着眼于这些方面的“影响”，包括温室气体的增加，或土壤污染。

OHSAS 18001和ISO 45001采取了不同的方法，而是调查危害和风险，他们的目标是通过5步分层计划来减少危害和风险。他们通过消除危险、用风险较小的等同物代替危险、实施工程控制、放置标志或使用PPE来处理风险。企业必须采取尽可能高的保护措施，以确保在所有可能的危险中保持高度安全。

尽管OHSAS 18001和ISO 45001具有相似的关注点，但值得注意的是它们之间存在各种差异。例如，从OHSAS到ISO的转变需要一个不同的结构，并将更多的责任转移到公司的高管身上。ISO 45001更主动和先发制人地识别危害，但也展示了公司可以追求改善其健康和安全的机会。新标准更广泛的范围还着眼于企业及其工作场所如何动态互动。

ISO 9001, ISO 14001和OHSAS 18001的对应关系

ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001/ISO 45001具有显著的相似之处，这有助于它们相互配合工作，因此企业可以从实施这三个标准中受益。ISO 9001是质量管理体系的标准;一个有效的清单，显示业务满足了客户和利益相关者的需求，并有适当的措施来持续改进这一点。总之，这些标准使组织能够提高其质量、环境影响以及总体健康和安全。

使ISO 9001与这些其他标准融合的部分原因是其整体结构，这尤其有助于它与ISO 14001保持一致。它们都涉及创建和记录一致的管理政策，同时采取行动防止或纠正工作场所中的问题，并强调持续改进。由于这两个标准之间存在大量的交叉，因此获得这两个标准的认证可以节省时间和文档。

ISO 9001也可以与ISO 45001很好地结合，因为它们的相互ISO分类强制执行相同的清晰和一致的结构。任何公司都必须努力平衡他们对质量的承诺与对健康和安全的承诺，这是至关重要的——允许您将它们结合为一个综合管理系统(或IMS)。当与ISO 14001进一步结合时，您将获得整个公司的整体视图以及改进它所需的增量步骤。

实现遵循这三个标准的IMS会带来各种好处，因为每个单独的系统都与一个重要的业务领域相关，并且经常交叉。例如，一个公司对环境问题的不良态度可能会对其产品质量或利益相关者的满意度产生不利影响。不合格的工作环境也可能对员工的健康产生负面影响，员工的健康问题可能导致质量下降。

健康和安全、质量和环境管理方面的严格标准对于任何企业实施和遵循都是至关重要的，但当它们相互协作时，这尤其有用。有关这些标准的更多信息，请开始并下载获得ISO 14001或ISO 45001认证的指南。

OHSAS 18001是什么?

OHSAS 18001是国际公认的职业健康与安全(OHS)管理体系标准。它提供了一个组织可以用来控制和改进其健康与安全绩效的框架。该标准旨在帮助公司识别和管理健康和安全风险，并加强工作场所的健康和安全。

OHSAS 18001标准基于PDCA(计划-执行-检查-行动)循环，并与ISO 9001和ISO 14001标准保持一致。该标准适用于所有组织，无论其规模、类型或部门。

最近，该标准已被ISO 45001:2018所取代，该标准旨在为员工和访客提供与工作有关的疾病和事故的保护。也就是说，OSHAS 18001认证不能再颁发。

虽然它不再有效，但我们仍然有必要更多地了解这个标准。如果您希望改善企业的工作场所安全，OSHAS 18001是一个很好的起点。

为什么它很重要?

工作场所的安全对任何企业来说都是至关重要的。一个安全和健康的工作场所不仅有利于员工，而且可以帮助企业避免代价高昂的事故和伤害。这就是OSHAS 18001如此重要的原因。

实施OSHAS 18001管理体系有很多好处，包括:

减少事故和伤害

提高士气

降低工人的赔偿成本

OHSAS 18001 vs. ISO 45001

OHSAS 18001和ISO 45001是世界上使用最广泛的两个职业健康安全管理体系。这两个标准都为如何管理风险和为员工创造安全的工作环境提供了指导。

OHSAS 18001于1999年发布，目前已被ISO 45001所取代。后者于2018年发布，是最新的职业健康安全管理体系国际标准。

这两个标准共享一个共同的结构和核心概念，但是它们之间有一些关键的区别。例如，ISO 45001与其他ISO管理体系标准(如ISO 9001和ISO 14001)保持一致。这使得组织更容易在其组织内实现多个管理系统。

此外，ISO 45001的适用范围也比OHSAS 18001更广。它包括了OHSAS 18001中没有包括的对领导和工人参与的要求。它还更加注重预防事故和健康不良，而不仅仅是识别和控制风险。

总的来说，ISO 45001是一个比OHSAS 18001更全面的标准。它为职业健康和安全提供了更全面的方法，并与其他ISO管理体系标准更好地保持一致。

OHSAS 18001在2021年后仍然有效吗?

不幸的是，OHSAS 18001自2021年9月起已经过时，不再发布或有效。相反，ISO 45001由于其更新和更广泛的范围而被使用。

OHSAS 18001的要求是什么?

OHSAS 18001标准的一些关键要求包括:

制定和实施职业健康安全政策和程序

成立职业健康安全委员会

进行风险评估

建立培训和交流项目

什么是 ISO 14001？

ISO 14001 是环境管理体系（EMS）的国际标准，也是世界上使用最广泛的 EMS，全球已颁发的 ISO 14001 证书超过 360,000 份。

ISO 14001 是主要的管理体系标准，规定了制定和维护环境管理体系的要求。这有助于控制环境方面的问题、减少影响并确保符合法律规定。研究表明，高达 70% 的办公废物是可回收的，但只有 7.5% 能进入回收设施。

ISO 14001 还附有 ISO 14004《环境管理体系--原则、体系和支持技术通用指南》。该标准涵盖了环境管理体系的建立、实施、维护和改进等问题。

几乎所有企业都能从获得 ISO 14001 标准认证中受益。该认证的范围很广，足以为任何行业或部门的组织带来巨大利益，同时还为实施相关的可持续发展实践提供了一个具体的框架。

2020 年，ISO 14001 的全球认证数量增长了 5.5%，这表明 UKAS 认可的认证在近期的增长和重要性。统计数据直接来自最新的 ISO 调查。

想要实施 ISO 14001 管理体系？不知道从哪里开始？请点击此处查看我们的 ISO 14001 实施指南。

ISO 14001 环境管理

无论您是在开发环境管理系统（EMS）还是使其正规化，ISO 14001 认证所能提供的都不仅仅是符合法规要求和满足供应商要求的能力。

ISO 14001 可帮助各行各业各种规模的企业提高日常运营的可持续性。可持续发展最终可以节省资金、提高品牌声誉、吸引员工参与、建立应对不确定性的复原力以及快速适应变化的能力。

提高环保绩效

ISO 14001 标准为如何考虑企业采购、储存、分销、产品开发、制造等多个方面提供了指导，从而减少对环境的影响。它还促使您评估如何管理应急响应、客户期望、利益相关者以及与当地社区的关系。

根据贵组织目前的运营方式，这可能不需要太多的改变，只需要记录您的工作内容和方式，也可能意味着一系列的改变，从而提高业务效率、降低成本或减少浪费，并让利益相关者放心。

BSI 如何提供帮助

理解和/或将任何标准的要求应用到您的业务中并不总是一个简单的过程。BSI 已帮助全球无数组织进行了培训和认证。

适用于小型企业的 ISO 14001

与我们合作的小型企业可以在环境管理方面取得与大型企业相同的成果。我们知道，您的预算可能更紧，时间可能更少。我们也知道，ISO 14001 可以降低成本，节省时间。因此，我们提供一揽子解决方案，可根据客户要求定制，只包含您需要的服务。了解如何满足客户的高期望值、法律要求以及小企业的投标要求，实现可持续发展的未来。

ISO 14001 的益处

环境管理系统可以帮助您提高绩效、减少浪费、降低成本，同时不影响服务。实施 ISO 14001 环境管理体系有助于履行法律义务并增加新的商业机会。展示管理对环境影响的承诺可赢得利益相关者和客户的更大信任，使您有信心未雨绸缪，而不是对未来做出任何反应。

什么是 ISO 14001:2015？

ISO 14001:2015 是环境管理体系（EMS）的国际标准。通过环境管理体系，企业可以改变政策和流程，以负责任的方式管理资源、防止污染、遵守法律并提高环境绩效。该标准为实施、维护和改进环境管理体系提供了指导。

尽管 ISO 14001 主要侧重于减少对环境的影响，但 ISO 14001 认证也能带来经济效益，这也是全球超过 25 万家组织努力获得该认证的原因。

ISO 14001 认证有哪些好处？

ISO 14001 的主要目标是为企业提供所需的工具，以更大限度地减少对环境的影响。在面临日益严峻的环境挑战的世界中，ISO 14001 鼓励企业向外看，保护环境并认识到环境对企业的影响。环境管理系统带来的具体环境效益包括减少废物、可持续供应链管理和减少碳排放。

除了对环境有益之外，获得 ISO 14001 认证还能通过以下方式为企业带来益处：

通过有效利用水资源和能源帮助您节省开支

从具有环保意识的客户那里赢得更多业务

提高您在现有客户、顾客和其他利益相关者中的声誉

帮助您遵守环保法规

谁应该获得 ISO 14001 认证？

ISO 14001 认证可使各种规模的企业和组织受益。无论您是想证明自己对可持续发展的承诺，还是想通过更有效地利用资源来降低成本，您都应该考虑启动 ISO 14001 认证流程。可从 ISO 14001 环境管理体系中受益的行业包括建筑、汽车、电子、电信和工程。

在 NQA，我们为各行各业的企业提供 ISO 14001 认证和审核服务。

如何获得 ISO 14001 认证？

ISO 14001 认证过程要求您在组织中实施该标准，并成功完成由两部分组成的审核。在初次认证审核之后，您还需要完成每年一次的监督审核和每三年一次的重新认证审核，以保持您的认证。获得认证所需的时间取决于多种因素，包括企业规模、当前的合规水平、风险水平等。

试图自行了解 ISO 14001 认证的要求可能具有挑战性。如果您认为可能需要顾问协助完成认证过程，NQA 可以帮您找到合适的顾问。

ISO 14001 认证的费用是多少？

ISO 认证的费用因各种因素而异，包括审核持续时间、您的业务范围和您选择的第三方认证机构。通常情况下，认证机构会按审核所需的天数收取一定费用，因此越快达到要求越好。除了支付认证机构的费用外，您还需要支付标准副本的费用以及执行标准要求所需的任何行动费用。

了解 ISO 14001 认证费用的更佳方式是联系 NQA 索取报价。我们提供有竞争力的价格，绝不收取任何隐藏费用。

ISO 14001:2015 有哪些新增和修订内容？

该标准已根据环境管理的最新趋势进行了更新，并增加了关于识别和理解组织背景、领导力、战略环境管理、与威胁和机遇相关的风险、生命周期思维、价值链控制和绩效评估的要求。

该标准还采用了新的结构（通常称为附件 SL），确保该标准与其他 ISO 管理体系标准兼容。我们的指南和差距分析文件提供了有关所有预期变化以及附件 SL 的更多详细信息。

ISO 14001 中的 "领导 "是什么意思？

在 ISO 14001 标准中，明确并加强了对更高管理层的要求，要求他们展现出与体系相关的领导力和承诺。组织的业务战略与其环境政策和目标之间必须有明确和可证明的联系。这是对更高管理层的强化要求。

这里有一个提示：更高管理层需要对整个环境管理体系的有效性负责，在规划战略时考虑环境问题，并提供必要的支持和资源，以确保环境管理体系达到预期效果。

为什么新的 ISO 14001 标准更加关注风险？

这是标准规划部分引入的一个新概念。它要求组织识别与各方面和影响、合规义务（以前称为法律和其他要求）以及其他必要问题或要求相关的风险和机遇，并采取行动加以解决。

您可以将风险和机遇理解为与预期目标的不利或有利偏差。ISO 14001 并不要求组织进行正式的风险评估，而是希望组织采用基于风险的思维方式。

ISO 14001 不要求管理代表，现在该怎么办？

NQA 仍需要指定一名联系人，负责与认证和组织认证访问相关的所有事宜。NQA 预计这不会对我们与客户的关系产生任何影响。如果您对我们的程序有任何疑问，请填写我们的在线联系表。

ISO 14001 的 "一般交流 "部分是如何工作的？

一般 "部分涉及建立有效沟通流程所需的规划和准备工作。其中应考虑到从相关方的需求和期望中获取的信息（4.2），以确保以适当的形式提供/接收相关信息。一旦确定了传播要求，就可以采用不同的策略来满足内部和外部的要求。