Iso45001职业健康与安全管理体系认证:ISO 45001 - 职业健康与安全管理体系

0.1 背景

一个组织对其活动可能影响到的工人和其他人的职业健康和安全负有责任。这一责任包括促进和保护他们的身心健康。

采用职业健康和安全管理体系的目的是使组织能够提供安全和健康的工作场所，预防工伤和健康不良，并持续改进其职业健康和安全绩效。

0.2 职业健康安全管理体系的目的

职业健康安全管理体系的目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。职业健康和安全管理体系的目的和预期成果是防止工人因工受伤和健康受损，并提供安全健康的工作场所；因此，组织必须采取有效的预防和保护措施，消除危害，更大限度地降低职业健康和安全风险。

当组织通过职业健康和安全管理体系实施这些措施时，就能提高其职业健康和安全绩效。如果能及早采取行动，抓住机会提高职业健康和安全绩效，职业健康和安全管理体系就会更加有效和高效。

实施符合本文件要求的职业健康和安全管理体系，可使组织管理其职业健康和安全风险，并提高其职业健康和安全绩效。职业健康和安全管理体系可帮助组织满足其法律要求和其他要求。

0.3 成功因素

职业健康和安全管理体系的实施是一个组织的战略和运营决策。职业健康和安全管理体系的成功取决于组织各级和各职能部门的领导、承诺和参与。

职业安全和健康管理体系的实施和维护、其有效性和实现预期成果的能力取决于一系列关键因素，其中包括

a) 更高管理层的领导力、承诺、责任和问责制；

b) 更高管理层发展、领导和促进一种支持职业安全和健康管理体系预期成果的组织文化；

c) 沟通

d) 与工人协商并让工人参与，如果有工人代表，则应让工人代表参与；

e) 分配必要的资源，以维持该系统；

f) 职业健康和安全政策与组织的总体战略目标和方向相一致；

g) 识别危害、控制职业健康与安全风险和利用职业健康与安全机会的有效程序；

h) 对职业健康和安全管理体系进行持续的绩效评估和监督，以提高职业健康和安全绩效；

i) 将职业健康和安全管理体系纳入组织的业务流程； j) 职业健康和安全目标与组织的业务流程相一致；

j) 职业健康和安全目标与职业健康和安全政策相一致，并考虑到组织的危害、职业健康和安全风险以及职业健康和安全机遇；

k) 遵守法律要求和其他要求。

组织可利用成功实施本文件的示范，向工人和其他相关方保证已建立了有效的职业健康和安全管理体系。然而，采用本文件本身并不能保证防止工人工伤和健康不良，提供安全和健康的工作场所，以及提高职业健康和安全绩效。

确保一个组织的职业健康和安全管理体系取得成功所需的详细程度、复杂程度、记录信息的范围和资源，将取决于一系列因素，如

- 组织的背景（如员工人数、规模、地域、文化、法律要求和其他要求）；

- 组织职业健康安全管理体系的范围；

- 组织活动的性质和相关的职业健康和安全风险。

0.4 "计划-实施-检查-行动 "周期

本文件所采用的职业健康和安全管理体系方法建立在 "计划-实施-检查-行动"（PDCA）概念的基础之上。

PDCA 概念是组织为实现持续改进而使用的一种迭代过程。它可应用于管理系统及其各个要素，具体如下：

a) 计划：确定和评估职业健康与安全风险、职业健康与安全机遇以及其他风险和其他机遇，根据组织的职业健康与安全政策，确立职业健康与安全目标和取得成果所需的流程；

b) 执行：按计划实施流程；

c) 检查：针对职业健康与安全政策和职业健康与安全目标，对活动和流程进行监控和衡量，并报告结果；

d) 行动：采取行动，不断提高职业健康和安全绩效，以实现预期成果。

iso.com/' target='_blank' title='ISO' >ISO 45001 职业健康与安全管理体系

企业面临着越来越多与工作场所相关的疾病和伤害的合规要求。ISO 45001 职业健康与安全管理体系认证有助于企业积极预防工伤和健康问题。

消费者对社会责任的期望比以往任何时候都高。与职业健康和安全风险相关的伤亡事故给社会造成了巨大损失。要确保公众的信心，就必须将健康与安全管理系统置于健全的企业战略的核心位置。

ISO 45001 是职业健康与安全管理体系 (OHSMS) 的新国际认证标准。采用该标准有助于您实施全面的职业健康与安全方法，或改进现有的职业健康与安全管理体系。获得必维国际检验集团的 ISO 45001 认证，可彰显贵组织保护全球员工的承诺。

ISO 45001，工作场所职业健康和安全的完整方法

ISO 45001 标准比其前身 OHSAS 18001 提供了更详细的规划要求。新标准扩大了其范围，不仅包括人身安全，还包括职业倦怠、骚扰和与压力有关的疾病等心理危险。它还包括一些不太明显的危害，如办公环境中常见的重复性劳损和背痛。

工人参与，提高效率

一个重要的新概念是让工人在发现工作中潜在的健康和安全隐患方面发挥作用。这可以采取代表小组的形式，以确保在组织的各个层面识别健康和安全风险。每个条款都包含基于风险的思考，以鼓励采取积极主动的行动，减少工伤和死亡事故。

高层次结构与其他标准形成协同效应

ISO 45001 认证要求采用了与其他 ISO 管理体系标准相同的高层结构，从而简化了同时实施多个认证标准的过程。它还与国际劳工组织职业安全和健康准则以及国际劳工组织国际劳工标准和公约等现有认证标准保持一致。

ISO 45001 - 职业健康与安全管理体系

新的健康与安全挑战是当今大多数组织面临的首要问题。

2018 年 3 月，国际标准化组织发布了综合性国际标准 ISO 45001。新标准创建了一个完整的职业健康与安全管理体系（OHSMS），旨在为管理职业健康与安全风险和机遇提供一个有意义的框架。

ISO 45001 的重点是识别风险和机遇、危害识别和风险评估以及操作控制。该标准旨在帮助不同规模或行业的组织实施职业健康安全管理体系，积极预防伤害和健康损害。该标准的要求已经简化，以便于与其他 ISO 标准以及组织的管理和业务流程整合。

职业健康安全管理体系可为组织提供应对冠状病毒等 "传染性疾病 "的框架。相关的生物危害可通过风险评估和相关流程来解决，这些流程会考虑到适用的法律和其他要求（如雇主必须遵守的旅行限制、工作场所常规、员工健康检查、培训、暴露报告等，无论是外部要求还是组织要求）。该标准的要求提供了管理风险、遵守法规、推广安全工作方法、评估职业健康与安全绩效以及持续改进的系统流程。

将健康与安全问题的责任作为组织整体管理系统的一部分，可以提高领导力和员工的参与度，从而提高职业健康与安全绩效。有效的综合业务管理系统可创建简化的流程，使健康与安全风险管理变得更加容易和更具成本效益，同时实现更大限度地减少和避免责任及相关成本的好处，从而带来竞争优势。

ISO 45001:2018 从 OHSAS 18001:2007 迁移而来

OHSAS 18001 已被国际标准化组织发布的 ISO 45001 所取代。获得BS OHSAS 18001:2007认证的组织必须在2021年9月之前迁移到ISO 45001:2018，由于冠状病毒大流行，这一期限被延长了6个月。

Intertek的专业人员拥有丰富的经验和专业知识，可确保顺利迁移至ISO 45001。

"什么是 ISO 45001？您是否正在寻找这个问题的简单答案？

这个问题经常出现，本概述旨在为您提供有关 ISO 45001 的益处、标准要求、结构和认证步骤的信息。

ISO 45001 的起源

ISO 45001《职业健康和安全管理体系--要求与使用指南》是职业健康和安全管理体系的 ISO 标准，在全球范围内得到认可和实施。该标准于 2018 年发布，以取代 OHSAS 18001:2007。

在国际标准化组织委员会制定管理系统标准之前，先要编写一份 "理由研究"，以提出拟议项目的理由。在制定 ISO 45001 标准时，从以下方面确定了用户需求：

用户要求管理体系标准的要求更加一致，或能够 "整合 "到其组织的管理体系中。因此，制定了 "高层结构"（通常称为 "附件 SL"），为其管理体系标准提供了通用的条款顺序（结构）、文本、术语和定义。这一 "高层结构 "已在 ISO 45001 的开发过程中得到应用。

根据 OHSAS 项目组 2011 年对标准和证书的调查，目前已有 127 个颁发了 9 万多张证书。这一事实表明，有必要为这一领域制定一项 ISO 标准。

理由研究 "认为，ISO 45001 需要

使组织能够提供安全和健康的工作环境

具有通用性，适用于在任何部门运作的所有类型和规模的组织，并能适应不同的地理、文化和社会条件

能够适用于职业健康与安全管理系统成熟度不同的尽可能广泛的组织

明确规定职业健康安全管理体系的基本组成部分

使组织能够证明其符合要求

使组织能够识别、评估和控制其职业健康与安全风险，并提高其职业健康与安全绩效

与其他管理体系标准（特别是环境管理体系 ISO 14001）保持一致。

什么是职业健康与安全管理体系？

职业健康与安全管理体系通常被称为职业健康与安全管理系统（OH&SMS），它定义了组织关注其员工职业健康与安全的框架。它代表了一套规则、政策、流程、计划和实践，用于预防职业健康和安全危害，并将工作场所的风险降至更低。每个组织的职业健康和安全管理系统都是的，它必须符合法律要求、职业健康和安全危害以及组织内适用的业务流程。ISO 45001 代表了建立、实施和维护职业健康安全管理体系的更佳实践。其要求和准则有助于企业建立有效的职业健康和安全管理体系，并避免在此过程中遗漏重要元素。

深入了解 ISO 45001 的重要性

减少工作场所的职业健康与安全隐患和预防工伤是企业面临的最重要挑战之一。实施职业健康和安全管理体系的更大好处之一，就是通过 ISO 45001 认证，提升公司的公众形象。通过 ISO 45001 认证表明，贵公司属于关注员工健康和安全的企业。这不仅能改善与客户、公众和社区的关系，还能带来其他好处。

除了良好的公众形象，许多公司还能通过实施职业健康与安全管理体系节省开支。这可以通过减少工伤事故和以更合理的成本获得保险来实现。在决定实施职业健康与安全管理系统时，成本控制的改善是不容忽视的好处。

ISO 45001 实际上是什么样的？

ISO 45001 包括 11 个部分。前三部分介绍了该标准、其范围和规范性参考文献，其余七部分包含了对职业健康与安全管理体系的要求。以下是七个主要部分的内容：

第 4 节：组织背景。本节要求组织确定其职业健康安全管理体系的背景，包括相关方及其需求和期望。它还规定了确定职业健康安全管理体系范围的要求，以及职业健康安全管理体系的一般要求。

第 5 节：领导。该标准的这一条款要求更高管理层展示对职业健康安全管理体系的领导力和承诺，同时确定职业健康安全政策。更高管理层还必须为流程负责人指定其他角色和职责。

第 6 节：规划。规划部分规定了应对风险和机遇的要求，以及职业风险分析的要求。该条款还包括危害识别和评估要求、确定法律和其他要求、职业健康和安全目标以及实现这些目标的计划。

第 7 部分：支持。本条款规定了职业健康安全管理体系有效运行所需的支持流程和资源供应要求。它规定了对人员、基础设施、工作环境、监控和测量资源、能力、意识、沟通和记录信息的要求。

第 8 节：运行。该条款的重点是建立操作控制，以消除职业健康和安全危害、管理变化以及应急准备和响应。

第 9 节：绩效评估。本条款中的要求旨在为组织提供确定质量管理体系有效性的机制。它包含必要的监控和衡量要求，包括绩效评估、合规义务、内部审核和管理评审。

第 10 节：改进。标准的最后一节规定了持续改进职业健康安全管理体系的要求，包括管理不符合项、事故和纠正措施的要求。

这些章节基于 "计划-执行-检查-行动 "循环，利用这些要素在组织流程中实施变革，以推动和保持流程的改进。

为什么 ISO 45001 对您的组织来说是个好主意？

毫无疑问，实施 ISO 45001 会给组织带来好处。如前所述，已经实施 OHSAS 18001（ISO 45001 的前身）的大大小小的组织数量已经很多，而且还在不断增加。ISO 45001 带来了 OHSAS 18001 的所有优点，并增加了一些新的优点。以下是其中的几个优点：

提升企业形象和信誉。通过向客户承诺建立和维护职业健康与安全管理体系，可以减少工作场所的职业健康与安全事故，并向客户传达贵组织关爱员工的明确信息，从而提升企业形象和市场份额。

改善成本控制。降低成本是所有组织都在寻求的一项改进措施。职业健康与安全管理系统可以帮助实现这一点，提高保险公司的评级，同时减少可能导致诉讼和组织形象恶化的职业健康与安全事故。

使用循证决策。通过确保使用准确的数据来决定改进措施，可以大大提高改进措施一次成功的几率，而不是多次尝试都不成功。通过使用这些数据来跟踪进度，您可以在这些改进措施 "脱轨 "之前对其进行纠正，从而节省成本和时间。

创建持续改进的文化。通过持续改进，您可以系统地改善流程，减少职业健康和安全隐患，从而改善公众形象，降低成本。当一种改进文化形成后，人们就会一直在寻找改进流程的方法，从而使职业健康与安全管理系统的维护变得更加容易。

让员工参与进来。如果要在一家关心职业健康与安全的公司和一家不关心职业健康与安全的公司之间做出选择，大多数人都会选择前者。让员工参与进来，减少职业健康和安全隐患，可以提高员工的关注度，留住员工。

除了上述好处外，从 OHSAS 18001 过渡到 ISO 45001 还能带来以下好处

更加明确职业健康与安全管理体系问题

加强领导层和工人对职业健康与安全管理体系的参与

对职业健康与安全管理体系和职业健康与安全风险进行基于风险的思考

使职业健康与安全政策和目标与组织的战略方向保持一致

将职业安全和健康管理体系纳入组织的业务流程

简化语言、通用结构和术语。

获得 ISO 45001 认证的具体步骤是什么？

获得 ISO 45001 认证意味着什么？这个问题的答案取决于您想要获得的证书类型。组织可以通过认证机构获得职业健康与安全管理体系认证，而个人则可以获得 ISO 45001 内部审核员和主任审核员等认证。本节将介绍组织获得 ISO 45001 认证的步骤。

为了获得认证，组织需要实施符合 ISO 45001 要求的职业健康与安全管理体系。系统建立后，组织可聘请认证机构进行认证审核，以确定组织是否符合标准。审核成功后，他们需要提供证书，证明组织符合标准要求。

实施 ISO 45001 标准是一项具有挑战性的任务，首先要获得管理层的支持。有了更高管理层的支持，你就可以开始识别有关职业健康与安全的法律要求，确定职业健康与安全管理系统的范围以及职业健康与安全政策和目标，识别风险和机遇以及职业健康与安全隐患，并确定运营控制措施。有几项强制性程序必须包括在内，如果组织认为有必要，还可以增加其他程序。

为确保职业健康安全管理体系的一致性，您需要将许多程序和政策记录在案，向员工传达您对他们在职业健康安全管理体系方面的期望。这些文件可以由公司内部创建，也可以通过顾问或文件模板的形式寻求外部帮助。如需查看文件样本，请访问此免费 ISO 45001 下载页面。

在组织建立流程和必要的文档信息后，系统需要运行一段时间，以确定系统设置是否正确，以及是否有必要进行一些更改。通过运行职业健康安全管理体系，组织将生成记录，以证明各项活动均按计划进行。这些记录对于审核和审查系统以及获得认证都是必要的。

完成实施并获得认证的必经步骤

要获得认证，仅记录和实施职业健康安全管理体系是不够的。您还需要确保该系统有效且符合标准。以下步骤旨在确保这一点，并为认证审核做好准备：

内部审核--内部审核的目的是确定贵组织的职业健康安全管理体系是否符合标准要求。在审核过程中，内部审核员将审查文件、记录和流程，以找出薄弱环节，并提供有关不符合项的信息。

管理审查--这是对职业健康安全管理体系有效性的最终审查，更高管理层需要审查有关职业健康安全管理体系绩效、内部审核结果、目标实现情况和组织背景变化的信息。所有这些信息都有助于更高管理层就如何改进现有的职业健康安全管理体系做出决策。

纠正措施--内部审计和管理审查都为你提供了需要改变、纠正和改进的信息。这些纠正措施是处理不符合项的更佳工具。采取纠正措施是为了达到完全符合标准的要求。

公司认证过程分为两个阶段：

阶段（文件审查）。这是审核的初始阶段；认证审核员将审核您的职业健康安全管理体系文件，以便在主要审核之前熟悉您的组织及其流程，并确保您的文件符合 ISO 45001 的要求。

第二阶段（主要审核）。主要审核是认证审核中最重要的部分。在这一阶段，认证审核员将与高层管理人员和员工面谈，并观察您的流程。他们的目标不仅是确定您的职业健康安全管理体系是否符合标准要求，还包括阶段审核的文件内容。

如果您是个人，可以参加哪些 ISO 45001 培训和认证？

ISO 45001 主任审核员课程。这是要求最严格的课程。该课程为期四到五天，让您了解并理解 ISO 45001 的要求以及审核技术、抽样记录和审核期间的取证。如果课程获得认可，您就可以代表认证机构执行认证审核。

ISO 45001 内部审核员课程。该课程通常需要两到三天。与主任审核员课程不同，它不包括能力测试，最适合希望在自己的组织内执行内部审核的人员。

ISO 45001 知识和实施课程。有几种课程提供 ISO 45001 的知识以及如何实施 ISO 45001。这类课程的长度和提供的信息量各不相同。课程可持续一至五天，包括各种学习材料，如电子学习课程，作为教授材料的一种方法。这样的课程对于想要了解 ISO 450001 的人员，或那些将参与组织内职业健康安全管理体系的实施或维护的人员最有帮助。对于参与这一层面工作的人员来说，这样的课程比投资主审核员课程更具成本效益。世界各地有许多经过认证的培训机构，您可以在那里获得 ISO 45001 的个人资格。

要了解有关 ISO 45001 实施的更多信息，请访问我们的 ISO 45001 免费下载页面。您将找到大量有用的资源。