培训管理体系认证
- 认证简介
- 认证流程
- 认证的作用
- 所需资料
- 我们的优势
- 常见问题
培训管理体系认证是指广泛收集或者听取和企业培训工作意见的过程，针对不同的级别不同的部门，在收集培训要求的过程中，也需要结合中短期的阶段目标，然后对于各个部门的需求来进行分类有效制定年度的培训计划。
培训管理体系认证的需求
这里也分成两个阶段，在这一个阶段上首先就应该在调查以及收集之后完成，是在前一个阶段的基础上，然后进一步的深化培训计划，然后提供数据上的依据。比如针对高层管理的期望或者是现状来做出针对性的调查。一个企业所提出的培训意向，有时候和企业所希望解决的问题没有任何的因果关系，所以对于一些需要解决的培训需求，涉及到一些专业性的培训需求，也一定要做到有的放矢。
管理作用
培训管理体系认证拥有很多的作用，可以有效提高员工的知识，有效提升员工的技能，还需要符合未来的工作岗位要求。改变员工的信念，改变员工的态度，也使得价值观以及公司企业文化彼此的融合，另外还需要有效满足员工职业发展的需要，塑造学习型的组织，有效实现员工价值和公司价值的高度统一。
体系特色
培训管理体系认证主要是根据目前现有的问题还有发展的需求，可以有效立足于企业自身的能力设计，强调对于培训所投入的产出评价，但是在选择申请认证时，也必须要准备好齐全的材料。一般的情况下所需要的材料准备好之后，申请的时间大概是在3~5个工作日左右。
认证流程
服务认证的流程：
认证的作用
服务认证的作用：
1、企业实施服务标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象。
2、强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。
3、获得服务认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。
4、优化企业内部质量架构管理化，节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。
5、在产品品质竞争中永远立于不败之地、有利于国际间的经济合作和技术交流。
6、招投标强制性加分项，争取到更多发展机会。
所需资料
1."业务连续性管理体系"运行三个月；
2.已充分的识别了风险并评估了对业务的影响程度；
3.已制定完备的业务连续性计划并有效实施。认证所需资料清单
4.法律地位证明文件，组织机构代码证复印件加盖公章。培训管理体系认证办理
我们的优势
常见问题
